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Chef

Warum der Chief Executive Officer nicht in Online-Dating-Diskussionen angesprochen werden sollte

In einem kürzlich erschienenen Artikel über Towlerod von Chris Gibson wurde festgestellt, dass sich viele Dinge in der Art und Weise geändert haben, wie die BDSM-Community ihre Rolle in der modernen Gesellschaft wahrnimmt. Viele Menschen betrachten die Mitgliedschaft im BDSM-Lebensstil nicht mehr als Tabu, sondern als akzeptierten Teil ihrer Persönlichkeit. Diese Einstellung hat zum Wachstum einer Reihe neuer Websites geführt, die sich speziell an Menschen richten, die nach Informationen zur Durchführung von Kama Sutra und anderen Fetisch-Acts suchen. Unter ihnen ist My Chief Penis einer der beliebtesten. In gewisser Weise war das Aufkommen des Internets für die zunehmende Beliebtheit dieser Art von Lebensstil verantwortlich.

In dem Artikel von Towlerod wird die Vorstellung, dass Traditionalisten die Macht verlieren, sehr anschaulich dargestellt. Chef schreibt, als ob die alte aristokratische männliche Führung durch neue, ermächtigte Frauen ersetzt wird, die versuchen, ihre Macht wieder zu behaupten. Gibson scheint der Ansicht zu sein, dass einige Traditionalisten sogar versuchen könnten, zu kontrollieren, was seine Leser über ihre Website über den Lebensstil erfahren, indem sie Inhalte zensieren oder löschen, die sie nicht mögen. Dies könnte kaum wahr sein, da im Fall von My Chief Penis das Unternehmen selbst klargestellt hat, dass es alle Formen von Fetischen als legitim ansieht und gerne Websites hostet, die alles von Cockringen bis zu Bodys abdecken.

Dies wirft einen wichtigen Punkt auf: Was ist die richtige Geschäftsstrategie für ein Unternehmen, das behauptet, progressiv, tolerant und respektvoll gegenüber den sexuellen Wünschen seiner Kunden zu sein? Ist es nicht besser, eine umfassendere Unternehmenspolitik der Inklusion zu verabschieden (die auch für die Unternehmensführung erforderlich ist), in der alle Mitarbeiter ihre sexuellen Fantasien offen verfolgen können und in der ihnen Unternehmensressourcen zur Verfügung gestellt werden, um diese Fantasien zu befriedigen? Wenn dies der Fall wäre, würden der Geschäftsführer und sein Team dann nicht viel besser darin sein, die Unternehmensziele zu erreichen? Ich würde sagen, dass die Antwort auf diese Frage ist, dass es darauf ankommt.

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